1.3. Работник обязан приступить к работе с «{start_date}»

1.4. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе, заключенным на неопределенный срок.

1.5. Режим работы: неполное рабочее время.

1.6. Оплата труда: пропорционально отработанному времени.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник имеет право на:

– предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

– отдых в соответствии с действующим трудовым законодательством;

– полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей;

2.2. Работник обязан:

– исполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;

–  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей; 

– беречь имущество Работодателя;

– не разглашать информацию, являющуюся коммерческой тайной Работодателя;

– не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения руководства;

– соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

2.3. Работодатель имеет право:

– поручать Работнику выполнение работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

– поощрять Работника за высокие показатели в работе;

– привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2.4. Работодатель обязан:

– предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора;

– обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;

– своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату

– оплачивать обучение Работника в случае производственной необходимости в целях повышения его квалификации;

– ознакомить Работника с требованиями охраны труда и правилами внутреннего трудового распорядка.

3. УСЛОВИЯ ТРУДА И РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

3.1. Работник, согласно трудовому договору работает на «{rate}»

3.2. Время начала работы: «{start}»

3.3.  Время окончания работы: «{end}»

3.4. Выходными днями являются «{rest}»

4. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

4.1. Работодатель гарантирует обеспечить страхование Работника в системе обязательного социального страхования и предоставлять ему в необходимых случаях пособия в соответствии с действующим законодательством:

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

5.2. Работодатель несет материальную ответственность в случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.

5.3. Работодатель несет ответственность согласно действующему законодательству, а также в случаях:

– незаконного лишения Работника возможности трудиться;

– причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им трудовых обязанностей;

– причинения ущерба имуществу Работника;

–  в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

6.1. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для Работника и Работодателя. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

6.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

6.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых передается Работодателю, а другой – Работнику.

7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН